Un error de redacción que casi cuesta un despido
Chandini Arjandas Merelo, abogada Labor10 Un error tipográfico puede parecer…
Blog
¿Es legal llamar al trabajador durante su baja? Sí, pero no todo vale
En muchas empresas, hacer una llamada al trabajador que está…
Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor: 10 preguntas y respuestas
El pasado 29 de julio se aprobó el Real Decreto-ley…
¿Proceden intereses de demora en caso de despido improcedente?
La demora en la resolución de los recursos de suplicación…
Permiso por hospitalización. ¿Hay que justificar que el familiar sigue enfermo?
En los últimos meses, se ha consolidado un criterio jurisprudencial…
¿Qué ocurre si te casas estando de baja? El debate que pone a prueba la igualdad laboral
En los últimos meses, el protagonismo lo ha acaparado el…
¿Puede una empresa sancionar a un trabajador sin concretar la fecha de cumplimiento? El Supremo zanja el debate
El Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre un terreno especialmente…
¿Tienes empleados solicitantes de asilo? Así te afecta el nuevo Reglamento de Extranjería
La entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024, el pasado…
Jornada de 37,5 horas: respondemos a las preguntas que más se están haciendo las empresas
El Consejo de Ministros ha aprobado el día 6 de…
Labor10 entra en el ranking de facturación de Expansión
Labor10 Asesores ha logrado un nuevo hito: entrar por primera…
Retribución variable: pérdida del derecho al cobro y cláusulas abusivas
La retribución variable, comúnmente conocida como bonus, es un incentivo…
Cinco dudas frecuentes (pero decisivas) sobre elecciones sindicales
Cuando una empresa recibe el preaviso de elecciones sindicales —que…
En excedencias voluntarias, solo es obligatorio ofrecer una vacante cuando es idónea
Las excedencias han sido y continúan siendo un derecho de…
El crédito de horas de los delegados de prevención no es ilimitado
¿Pueden los delegados de prevención disfrutar de un crédito horario…
La audiencia previa al despido es obligatoria, pero ¿tiene que ser por escrito?
La Sentencia 1250/2024, de 18 de noviembre, de la Sala…
Teletrabajo vs. presencialidad: ¿puede la empresa obligar a sus empleados a volver a la oficina?
El trabajo a distancia, en los últimos cinco años, ha…
No, el desplazamiento no siempre se considera tiempo de trabajo
La determinación de qué se considera tiempo efectivo de trabajo…
Labor10 en El País: David Aceves responde a las dudas más frecuentes sobre la reducción de jornada a 37,5 horas…
La aprobación del anteproyecto de ley para reducir la jornada…
Aprobado el anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas: esto es todo lo que necesitas saber
El 5 de febrero de 2025, el Gobierno aprobó el…
¿Puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo la adaptación del puesto por motivos de salud?
Cuando la salud entra en juego, las condiciones laborales pueden…
El despropósito de la última reforma del Estatuto de los Trabajadores
Como todos conocéis, 2025 ha llegado con numerosas novedades legislativas…
Cuidado: estas son las multas por pagar poco o no tener dado de alta a una persona empleada del hogar
Una de las relaciones laborales de carácter especial que en…
¿Fin a las indemnizaciones adicionales en caso de despido improcedente?
Todo aquel que ejerza la abogacía en el ámbito del…
La subida del IRPF a inspectores de trabajo: un reflejo de la complejidad fiscal
El reciente incremento de las retenciones del IRPF aplicado a…
El TJUE obliga a los empleadores domésticos a establecer un registro horario para empleados de hogar
Eximir a los empleadores del hogar de llevar un control…
El coste incierto de despedir: el debate sobre las indemnizaciones complementarias
La procedencia o no de una indemnización complementaria o adicional…
¿Se debe reincorporar un trabajador a su puesto pese a haber impugnado el alta médica?
El alta médica, determinante de la extinción del proceso de…
El Tribunal Supremo establece que las empresas no puedan despedir disciplinariamente a las personas trabajadoras sin abrir trámite de ‘audiencia…
Tal y como os adelantábamos en nuestro blog, en el…
El Tribunal Constitucional reconoce permisos por nacimiento de 26 semanas a todas las familias monoparentales
Las personas trabajadoras tienen derecho al disfrute de 16 semanas…
Chandini Arjandas Merelo: «Los abogados debemos tener especial cuidado con los plazos procesales, formalismo en juicios, trato con clientes y…
Un año más queremos conocer la opinión de los abogados…
Nuevas obligaciones para empresas en protección de derechos LGTBI: lo que RRHH debe saber
El pasado 9 de octubre se publicó el Real Decreto…
El informe de «no apto» del servicio de prevención no justifica el despido por ineptitud sobrevenida
La declaración de «no apto» emitida por el Servicio de Prevención puede…
El error de finiquitar la relación laboral por agotamiento de Incapacidad Temporal a los 545 días. ¿Hablamos de despido improcedente/nulo?
Cuando un trabajador agota los 545 días de Incapacidad Temporal…
Vuelta al trabajo después de una baja de larga duración: 7 cuestiones clave que deben saber las empresas
La vuelta al trabajo tras una baja médica de larga…
La controversia de la lactancia acumulada en jornadas parciales: ¿justicia o desigualdad?
Muchas son las empresas que en la actualidad no encuentran…
¿Permiso de 5 días por accidente o enfermedad o hasta 5 días de permiso?
En el verano de 2023 se publicó el RD-Ley 5/2023…
¿Es válida la comunicación del despido por correo electrónico o Whatsapp?
En primer lugar, debemos hacer un breve paréntesis para explicar…
Despidos en España, ¿cambia Europa las reglas del juego?
Mucho se ha escrito en las últimas horas sobre la…
¿Puede una empresa despedir a un trabajador si detecta que ha usado indebidamente su descuento de empleado?
El artículo original ha sido publicado en Expansión. Cada vez…
Reducción de jornada vs adaptación de jornada. ¿Qué opción elegir?
El artículo original ha sido publicado en RRHH Digital. Como es…
Protocolos antiacoso insuficientes: un peligro latente para empresas de cualquier tamaño
El artículo original ha sido publicado en Cinco Días. El…
¿Qué debe hacer una empresa cuando un trabajador agota los 545 días de incapacidad temporal?
Son muy frecuentes los errores que se cometen y muchas…
Ante un cierre de centro de trabajo, ¿obliga la prioridad de permanencia de los representantes legales a reubicarles en otro…
Son muchas las ocasiones en las que, ante la apertura…
Extinción indemnizada por incumplimiento grave del empresario. ¿Un hecho aislado es constitutivo de acoso laboral?
A diferencia de otro tipo de acoso que puede manifestarse…
¿Qué impacto tiene en España la sentencia del TJUE sobre la obligatoriedad de motivar la resolución de contratos temporales?
Mucho se habla esta semana del impacto de la STJUE…
¿Puede una empresa penalizar los incentivos de un trabajador por las ausencias debidas a una incapacidad temporal?
El pasado 22 de febrero de 2024, la Audiencia Nacional…
¿En qué casos es obligatoria la participación de los representantes de los trabajadores en las políticas sobre dispositivos digitales?
El pasado 6 de febrero de 2024, el Tribunal Supremo,…
¿Está preparado para los cambios en la legislación laboral que están a la vuelta de la esquina?
El pasado 6 de febrero de 2024, el Consejo de…
Nota informativa sobre la sentencia del TJUE sobre las consecuencias de la extinción automática del contrato por incapacidad permanente total
El pasado 18 de enero de 2024, el Tribunal de…
Improcedencia del despido por falta de audiencia previa del trabajador sancionado (sobre la STSJ Baleares de 13 de marzo de…
Acabamos de conocer la reciente e importantísima STSJ Baleares de…
Nuevas situaciones de baja contempladas en la Ley orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la…
Doce años después de la aprobación de la Ley orgánica…
DIRECTIVA WHISTLEBLOWING: ¿En qué consiste y que medidas tiene que adaptar la Empresa?
La Directiva Whistleblowing, traspuesta en nuestro ordenamiento a través de la Ley reguladora…
El nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral
El “Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas…
El nuevo sistema que regula determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de IT (365 primeros días)
La “Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, por la que…
Labor Flash | julio 2022
SENTENCIAS RECIENTES LEGISLATIVAS CUANTIFICACIÓN DE LOS DAÑOS MORALES Sentencia…
El despido de un trabajador de baja por IT a la luz de la nueva ley de igualdad
El pasado 13 de julio se publicó en el BOE…
Requisito de permanecer en alta para el pago del bonus
Se sustancia un conflicto colectivo en el que se discute…
Contractualización de las condiciones del convenio colectivo
En el asunto que resuelve la sentencia se discute si…
Permiso médicos privados
Se resuelve en la presente sentencia un conflicto colectivo relativo…
Solicitud de antecedentes penales
La empresa demandada solicitaba al personal subrogado (vigilantes de seguridad)…
Abono de pagas extras prorrateadas
La cuestión novedosa que resuelve esta sentencia consiste en determinar…
Despido objetivo por pérdida de cliente
Se dirime en este caso si está justificado un despido…
Nueva guía para la realización de auditorias retributivas con perspectiva de género
La auditoría retributiva es un procedimiento de evaluación llevado a…
Ratificado el convenio de la OIT sobre el trabajo a domicilio
A partir del próximo 25 de mayo de 2023, entrará…
Reforma planes de pensiones
Las Cortes Generales han aprobado recientemente la Ley 12/2022, de…
Negociación del plan de igualdad
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 303/2022, de fecha 5 de…
Incumplimientos del código de conducta
Sentencia del Tribunal de Justicia de las Islas Canarias núm.…
Instalación de cámaras ocultas
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 518/2022, de fecha 28 de…
Justificación de horas extras en teletrabajo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia núm. 1041/2022,…
Cuantificación de los daños morales
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 356/2022, de fecha 20 abril…
Nos encontramos a las puertas de la entrada en vigor de los nuevos contratos temporales
Transcurridos tres meses desde la publicación de la reforma laboral…
Medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en…
Como probablemente conozcas hoy se ha publicado el Real Decreto-ley…
¿Se puede celebrar un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial tras la entrada en Vigor del Real Decreto-ley 32/2021?
El Real Decreto-ley 32/2021, ha modificado el artículo 16 del…
Nota conjunta de la Dirección General de Trabajo y el Servicio Público de Empleo Estatal para la aplicación inmediata de…
Con motivo de la reciente publicación del Real Decreto-Ley por…
Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 en 14.000…
El Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que…
¿Es nulo el despido de un trabajador que se encuentra en situación de baja por Incapacidad Temporal?
El Tribunal Supremo, en su recentísima Sentencia de fecha 2…
Sentencia del Tribunal Supremo, núm. 1283/2021, de fecha 21 de diciembre de 2021 (Rec. 1090/2019).
Resumen: El Alto Tribunal matiza la aplicación de la doctrina…
Sentencia del TJUE (Sala séptima), de fecha 25 de noviembre de 2021 (Asunto C-233/20).
Resumen: La normativa comunitaria se opone a la austriaca cuando…
Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, núm. 235/2021, de fecha 10 de noviembre de 2021 (Rec. 237/2021).
Resumen: La gratificación extraordinaria Covid-19 reconocida por la empresa no…
Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su reunión de 2 de febrero de 2020 (aún…
Resumen: Es nulo, por discriminatorio, el despido de una trabajadora…
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, núm. 913/2021, de fecha 23 de diciembre de 2021 (Rec. 11/2019).
Resumen: distinción entre precontrato y tratos preliminares. El precontrato genera…
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 11 de enero de 2022 (rec. núm. 4890/2018).
Resumen: El TS considera conforme a Derecho el despido efectuado…
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, núm. 901/2021, de fecha 20 de octubre de 2021 (Rec. 649/2021).
Resumen: Procedencia del despido de un trabajador por incumplimiento consciente,…
¿Puede obligar la empresa a tener encendida la cámara durante las videoconferencias?
Si el trabajador decide voluntariamente, y sin sufrir consecuencias negativas…
Resolución del procedimiento sancionador PS/ N º 00128 2020 dictada por la AEPD, en fecha 1 de marzo de 2021.
Resumen: Apercibimiento a un Ayuntamiento por haber infringido el deber de información…
Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 25 de enero de 2022 (Rec. 4927/2018).
Resumen: El incumplimiento del plazo de preaviso de reincorporación tras…
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 74/2022, de fecha 26 de enero de 2022 (Rec. 89/2020).
Resumen: El TS avala absorber la antigüedad para compensar la…
Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1246/2021, de fecha 9 de diciembre de 2021 (Rec. 3340/2019)
Resumen: No es válida la fijación en el contrato de…
Nuevas incorporaciones Labor10
Numerosos medios de comunicación jurídicos, como El Derecho, Lawyerpress, Legal…
Silencio administrativo positivo. Si pero No
Estimado amigo En relación a la ingente cantidad de ERTEs…
Análisis de urgencia de las medidas contenidas en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias…
Es necesario hacer referencia, en primer lugar, a las irresponsables…
Y si cierran el colegio y trabajo ¿qué hago con mi hijo?
Como con seguridad sabrás, hoy día 9 de marzo la…
Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus
La siguiente nota tiene por objetivo informar sobre la guía…
Aprobación del Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre
La siguiente nota tiene por objeto informar a los clientes…
La amortización del puesto de trabajo tras la reciente sentencia del Juzgado de lo Social 10 de las Palmas de…
El Juzgado de lo Social no admite despidos derivados de…
Gestión laboral y externalización de personal